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Encuentra tu Carrera

Una vez que hayas reducido algunas opciones de carrera, pruébalas. Estas actividades te pueden ayudar a experimentar con diferentes carreras.

  • Inscríbete en clases con sujetos que te interesan, esto te ayuda a decidir si te gusta el sujeto y si tienes o puedes aprender habilidades necesarias
  • Participa en programas de asesoría y días de carreras patrocinados por tu High School.
  • Averigua si hay oportunidades de ser un voluntario, seguir a alguien en una carrera que te interesa, o ser un interno.
  • Escoge un trabajo de medio-tiempo que te permita ganar experiencia y te ayude a desarrollar tus habilidades en carreras que te interesan.
  • Participa en actividades extracurriculares y aprovecha oportunidades de liderazgo.
  • Únete a clubs relacionados con la carrera que te interesa.
  • Habla con profesionales en la carrera que te interesa o habla con un profesor universitario para recibir más información sobre la carrera.

Un Beneficio Adicional

Experimentando con carreras no solo te ayuda con tu plan para el futuro; también te ayuda a ser un buen candidato para un trabajo. Mientras que tu educación y experiencia son factores importantes en conseguir un trabajo, empleadores específicas habilidades y características personales en un empleado potencial

Esta lista demuestra las habilidades y rasgos que empleadores quieren.

  • Habilidades de investigación analítica. ¿Puedes encontrar las respuestas a problemas?
  • Conocimiento técnico y de computación. ¿Sabes cómo hacer el trabajo?
  • Habilidades de comunicación (escuchar, verbal y por escrito). ¿ La gente entiende lo que quieres? ¿Entiendes tú lo que quiere decir la gente?
  • Dedicación y lealtad.  ¿Se puede contar contigo para ir al trabajo y trabajar todos los días? ¿Crees en la misión de compañía?
  • Flexibilidad y adaptación. ¿Te molesta el cambio?
  • Honestidad e integridad.  ¿Pueden contar contigo?
  • Habilidades Interpersonales. ¿Eres sensible a los antecedentes y problemas de los demás? ¿Te relacionas bien con los demás?
  • Liderazgo y habilidades de administración.  ¿Puedes dirigir un equipo y organizar proyectos?
  • Motivación e iniciativa.  ¿Puedes empezar un proyecto con poca o ninguna dirección? Aprendes ¿cosas rápidamente?
  • Planificación y capacidad de organización. ¿Le pones atención a los detalles? ¿Puedes dar prioridad a varios proyectos?
  • Capacidad de razonamiento y solución de problemas. ¿Cuál es tu reacción cuando algo sale mal? ¿Tienes nuevas o únicas soluciones al problema?
  • Confianza en uno mismo y fiabilidad. ¿Puedes trabajar solo/a sin mucha supervisión?

 

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